微軟承認英國性騷擾醜聞 打擊員工士氣
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【本報綜合外電報導】據《每日電訊報》報導，英國《每日電訊報》網站刊文稱，微軟近期受到性騷擾等一系列公司內部醜聞的影響，這對微軟的員工士氣造成打擊。而微軟已開始對此做出回應。 　以下為文章主要內容： 　　性騷擾醜聞 　　微軟並非一家僅僅由計算機工程師組成的公司。今年夏季，英國高等法院審理的一起案件揭開了微軟英國公司企業文化中不為人知的一面，例如酗酒和性騷擾。這些醜聞對微軟的公司形象造成負面影響。 　　微軟被曝光的醜聞包括高級經理對女同事的性騷擾，女性高管發生激烈爭吵，以及在聚會中無限量地供應伏特加等。許多人可能會認為，這些行為在辦公室聚會中並不少見，尤其是在銷售人員之中。這也符合“努力工作，盡情享樂”的信條。 　　不過微軟醜聞的重點在於，大量高管參與到這些活動中。英國高等法院審理的案件與微軟英國前負責人西蒙·內格斯(Simon Negus)有關。在去年亞特蘭大的一次微軟全球會議上，內格斯親吻了一名女同事托尼·諾爾森(Toni Knowlson)，隨後還對此撒謊。內格斯還被控對其他一些女性進行性騷擾。 　　內格斯對這些指控表示否認，並對微軟提起訴訟，稱微軟解雇他是錯誤的，而微軟其他一些重量級高管也存在類似的行為。根據目擊者的說法，微軟一名已婚高管曾對另一名女高管艾瑪·科諾尼(Emma Cloney)性騷擾，導致她在他人的保護下匆匆離開一次聚會。 　　微軟回應 　　微軟高管近期首次對這些醜聞做出回應，並承認這些醜聞打擊了微軟的士氣。不過微軟高管拒絶承認這就是微軟英國的企業文化。 　　微軟英國營銷及運營總經理斯科特·多茲(Scott Dodds)表示：“我們的員工不希望看見微軟的名稱以這樣的方式出現在報紙上。沒有人希望聽到有關公司這樣的報道。我們對此感到失望。” 　　他同時表示，微軟此前並沒有就這些被曝光的問題採取行動，因為很難將報道中的內容與他所知道的微軟聯繫在一起。他表示：“我看到的是一種非常公開、相互尊重的文化，並且擁有建設性的自我批評。我們與其他企業一樣。” 　　微軟英國公共業務總經理尼克拉·霍德森(Nicola Hodson)對此表示同意。他表示：“我們與其他公司沒有什麼不同。” 　　冰山一角 　　不過，《星期日電訊報》對微軟英國多名現高管和前高管調查後發現，在亞特蘭大年會上發生的事件只是冰山一角。其中一名前高管表示，微軟高層中的性騷擾情況很普遍。他表示：“這是一個男孩俱樂部。向上發展的唯一方式就是成為一名着女裝的男性。” 　　另一名微軟員工則表示，他對於上司的做法感到羞恥，因此從微軟離職。他表示：“酗酒和粗俗的行為非常普遍。此外還存在破壞酒店房間，以及在餐廳中亂丟食物的現象，而這些往往由公司報銷。我對一家曾經很尊重的公司失去信心，尤其是看到人力資源部門發送一些自我表揚的郵件，將微軟描繪成一家熱衷於慈善的企業。這樣的雙重標準令人噁心。” 　　近期還有媒體曝光稱，微軟美國的一名高管在一次會議上稱，不應對日本海嘯中的遇難者有任何同情。微軟對此表示，將嚴肅處理各種歧視性言論，包括性別歧視和種族歧視。不過到目前為止，微軟總部的大部分員工仍認為，這類醜聞是英國式的“衣帽間中的行為”。 　　研究機構The Great Place to Work Institute近期仍將微軟評為最佳跨國公司雇主。霍德森表示：“我們有出色的家庭政策，我們在工作地點有托兒所。我們為準媽媽開設了俱樂部。我們在最廣的範圍內支持多樣化。”

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