陸人才回流多 海歸需再本土化
2012-07-23	● NASA發現與地球十分相似行星 未知是否適合居住 ● 中國3000個財富家族一年蒸發6000億 ● 胡錦濤罕見高喊政治改革 ● 紐時：中共常委可能減為7人 ● 陸人才回流多 海歸需再本土化 ● 18大前夕 南方報系遭嚴控	● 性侵兒童案 賓大足球隊罰六千萬美元 ● 貧窮率半世紀最高 衝擊美大選 ● 美F16戰機 墜北海道外海 ● 世界富人逃稅 藏21兆美元 ● 殷仔將戰光芒 挺進亞洲新人王 ● 陳偉殷戰光芒 防首局大失分
【美中新聞綜合外電報導】中央社台北23日電，大陸今天發布「中國海歸創業發展報告（2012）」藍皮書指出，從海外返回大陸（海歸）人士日益增加，使大陸成為人才回流國，但海歸創業往往遭遇「反向文化衝擊」，面臨「再本土化」挑戰。 這份藍皮書由中國與全球化研究中心和北京大學光華管理學院創新創業中心共同完成。據中新社報導，藍皮書指出，大陸的發展機會是吸引海歸的主要因素，但社會文化則是海歸返回大陸發展的最大顧慮。 藍皮書統計，大陸現正面臨海歸創業大潮，近幾年海歸人數穩定上升，去年達18.62萬人，比2010年增加38.08%，未來人數還將不斷上升。 從海歸創業成功者留學地分析，約54%從美國回來，23%從歐洲、10%從加拿大、9%從日本、3%從澳大利亞回來。 46%的創業海歸是理工專業，27%為經濟或工商管理專業，12%為法律或其他人文專業，9%為醫療衛生專業，其他的專業占6%。 藍皮書說，海歸加速回大陸，顯示大陸正從「人才流失」國逐漸轉為世界最主要的「人才回流」和「人才環流」接納國。 藍皮書分析，「水土不服」是很多海歸不得不面對的問題。由於他們已在國外工作、生活多年，回大陸後對各方面情況不熟悉，因而面臨調適問題。除了文化，海歸還面臨其他的障礙包括：政策制度、家庭生活、職業發展等的障礙。 這份藍皮書同時指出，海歸中男性占90%，但女性優勢漸增，另呈年輕化趨勢。
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